1. بهبود و با‌زسا‌زی سازمان (رشته مدیریت دولتی)
پدیدآورنده : تا‌لیف محمدعلی طوسی
کتابخانه: Publishing Library of Samt (Tehran)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ب
۹ ۱۳۷۶
2. بهبود و با‌زسا‌زی سازمان (رشته مدیریت دولتی)
پدیدآورنده : محمدعلی طوسی
کتابخانه: Central Library of Hazrate Masoumeh University (Qom)
موضوع : تحول سازمانی,سازمان,رفتار سازمانی,نیروی انسانی - مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ط
۹
ب
۹۲
3. تئوری مهندسی مداوم سازمان C. E. O. ]&سی. ای. ا[
پدیدآورنده : پژوهش و نگارش حسن الحسینی
کتابخانه: Central Library and Information Center of Shahed University (Tehran)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنا‌مه‌ریزی
رده :
HD
،۵۸
/
۸،
/
الف
۷،
ت
۹،۱۳۷۹
4. تئوری مهندسی مداوم سازمان C. E. O. [سی. ای. ا] (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها به‌عنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : پژوهش و نگارش حسن الحسینی
کتابخانه: (Mazandaran)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنا‌مه‌ریزی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
الف
۷
ت
۹ ۱۳۷۹
5. تئوری مهندسی مداوم سازمان .O .E .C ] سی. ای. ا[ (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها به‌عنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : الحسینی، حسن ۱۳۳۶-
کتابخانه: Library of Center for Research in Education (Qom)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی -- مدیریت,نیروی انسانی -- برنا‌مه‌ریزی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۷
ت
6. تئوری مهندسی مداوم سازمان .O .E .C ] سی. ای. ا[ (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها به‌عنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : الحسینی، حسن
کتابخانه: Central Library and Documentation Center (Kerman)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی - مدیریت,نیروی انسانی - برنا‌مه‌ریزی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
الف
۷
ت
۹
7. تئوری مهندسی مداوم سازمان O.E.C ]سی .ای.او[ در تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه
پدیدآورنده : پژوهش و نگارش حسن الحسینی
کتابخانه: Central Library of Amirkabir University of Technology (Tehran)
موضوع : تحول سازمانی , رفتار سازمانی , نیروی انسانی ، مدیریت , نیروی انسانی ، برنامه ریزی
رده :
HD
58/8
/
الف
718
8. تئوري مهندسي مدوام سازمان .C. E. O [سي. اي. ا] (تبيين اصالت تغيير دائمي در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگي فرد و جامعه)
پدیدآورنده : / پژوهش و نگارش حسن الحسيني,الحسيني
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,رفتار سازماني,نيروي انساني -- مديريت,نيروي انساني -- برنامه‌ريزي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۸
ت
9. تئوري مهندسي مدوام سازمان .C. E. O [سي. اي. ا] (تبيين اصالت تغيير دائمي در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگي فرد و جامعه)
پدیدآورنده : / پژوهش و نگارش حسن الحسيني,الحسيني
کتابخانه: (The mosque library Emam sadegh (Astan Qods Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,رفتار سازماني,نيروي انساني -- مديريت,نيروي انساني -- برنامه‌ريزي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۸
ت
10. تئوري مهندسي مدوام سازمان .C. E. O [سي. اي. ا] (تبيين اصالت تغيير دائمي در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگي فرد و جامعه)
پدیدآورنده : / پژوهش و نگارش حسن الحسيني,الحسيني
کتابخانه: (Allameh Sheikh Shushtri Library (Astan Qods Razavi (Khuzestan)
موضوع : تحول سازماني,رفتار سازماني,نيروي انساني -- مديريت,نيروي انساني -- برنامه‌ريزي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۸
ت
11. تئوري مهندسي مدوام سازمان .C. E. O [سي. اي. ا] (تبيين اصالت تغيير دائمي در نهاد سازمانها به عنوان عرصه بالندگي فرد و جامعه)
پدیدآورنده : / پژوهش و نگارش حسن الحسيني,الحسيني
کتابخانه: (Library of Hossein Ibn Musa Al-Kazim (Astan Qods Razavi (Yazd)
موضوع : تحول سازماني,رفتار سازماني,نيروي انساني -- مديريت,نيروي انساني -- برنامه‌ريزي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۷۱۸
ت
12. تئوری مهندسی مداوم سازمان .O .E .C (تبیین اصالت تغییر دائمی در نهاد سازمانها به‌عنوان عرصه بالندگی فرد و جامعه)
پدیدآورنده : ۱۳۳۶- الحسینی، حسن
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,نیروی انسانی - مدیریت,نیروی انسانی - برنا‌مه‌ریزی
۱۰ نسخه از این کتاب در ۱۰ کتابخانه موجود است.
13. تئوري‌هاي مديريت
پدیدآورنده : / تاليف: حسين داوري پاکدل,داوري پاکدل
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني -- مديريت,مديريت,رفتار سازماني -- مديريت,نيروي انساني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
د
۳۱۸
ت
14. تئوري‌هاي مديريت
پدیدآورنده : / تاليف: حسين داوري پاکدل,داوري پاکدل
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني -- مديريت,مديريت,رفتار سازماني -- مديريت,نيروي انساني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
د
۳۱۸
ت
15. تئوري‌هاي مديريت
پدیدآورنده : / تاليف: حسين داوري پاکدل,داوري پاکدل
کتابخانه: Central Library of Astan Quds Razavi- Hall Open Shelf For Women (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني -- مديريت,مديريت,رفتار سازماني -- مديريت,نيروي انساني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
د
۳۱۸
ت
16. تئوري‌هاي مديريت
پدیدآورنده : / تاليف: حسين داوري پاکدل,داوري پاکدل
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني -- مديريت,مديريت,رفتار سازماني -- مديريت,نيروي انساني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
د
۳۱۸
ت
17. سند توسعه تحول اداري استان يزد (سند غايت)
پدیدآورنده : / پديدآورنده: دفتر منابع انساني و تحول اداري استانداري يزد
کتابخانه: (Ayatollah Vaziri Library (Astan Qods Razavi (Yazd)
موضوع : تحول سازماني -- ايران -- يزد,سازمانهاي دولتي -- ايران -- يزد,نيروي انساني -- مديريت,رفتار سازماني -- ايران -- يزد
رده :
۳۵۴
/
۵۵۰۶
س
۷۷۲
